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웅진씽크빅소개
경영정신
또또사랑
'또또사랑'은 웅진의 창업자 윤석금 회장이 직접 만든 말로 일, 도전, 변화, 고객, 조직, 사회를 사랑하고 또 사랑하고 또 사랑한다는 뜻입니다.
자신이 하는 일을 사랑하고 도전을 사랑하고, 변화, 고객, 조직 그리고 사회를 사랑하게 되면 기업의 성과는 자연스레 창출되며, 나아가 기업이 속한 사회까지 행복해질 수 있다는 것이 웅진의 생각이자 바로 웅진씽크빅의 정신입니다.
일사랑
한국능률협회컨설팅(KMAC) 교육서비스 부문 '가장 일하고 싶은 기업' 1위로 선정될 수 있었던 원동력은 바로 웅진씽크빅의 일에 대한 사랑이 있었기 때문입니다.
변화사랑
전체 직원 중 78%, 영업 인력 중 95% 이상의 혁신적인 여성 인재 창출을 통해 웅진씽크빅은 남녀고용평등상을 1996년과 2003년 두 차례 수상할 수 있었습니다.
조직사랑
조직에 대한 웅진씽크빅의 사랑은 웅진씽크빅만의 긍정적인 조직문화로 이어져, 노동부가 선정하는 '2009 노사문화 우수기업'으로 인정받았습니다.
도전사랑
웅진씽크빅의 도전은 '혁신'입니다. 웅진씽크빅은 정직원의 10%가 '혁신'을 전달하고 있으며, 모든 직원이 혁신을 업무의 일환 그 이상으로 몸소 생활화하고 있습니다.
고객사랑
웅진씽크빅의 고객사랑은 고객에게 좋은 제품과 서비스로 보답하자는 의미에서, 콩기름 도서 인쇄, 자연생태 체험시설 개발 등 고객의 환경까지 사랑하자는 의미로 점차 확대되고 있습니다.
사회사랑
다문화 가정 지원, 도서 무료 체험 공간 개방, 아름다운 가게 후원, 공공기관 및 사회복지시설 지원, 결식아동 후원, 백혈병 소아암 환자 지원 등은 웅진씽크빅의 사회에 대한 사랑입니다.